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23/06/2017

Compte-Rendu du procès de Toulouse, vu par l'UNSA-Postes - jour 3

3eme jour du procès de Toulouse :

Audition de la caissière de Bellefontaine, Elisabeth, qui a été agressée le 6 mars 2012. Elisabeth a été très courageuse, et a répondu avec beaucoup de retenue aux questions de la cour. Parmi les questions posées, celles concernant l’heure d’arrivée, le règlement intérieur (RI) et l’organisation du bureau étaient au centre des débats.

Sur l’heure d’arrivée anticipée d’Élisabeth :

“J’ai pris sur moi d’arriver 45 minutes avant l’heure normale pour que les clients ne soient pas pénalisés. C’est du bénévolat”. “On avait signalé au moment de l’élaboration du RI qu’il n’était pas possible de prendre à 7h30, et demandé d’ouvrir à 2”.

Question du Président: “Pourquoi ne demandez-vous pas à un collègue de venir ouvrir avec vous?” “Je ne vais quand même pas demander à un collègue de faire 45 minutes de travail gratuit…”.

Commentaires UNSA-Postes :

La Direction de La Poste sait, dès l’élaboration de son nouveau RI, que l’organisation du bureau de Bellefontaine ne pourra pas fonctionner sans la bonne volonté, la conscience professionnelle et le bénévolat de la caissière. La visite du CHSCT du 21/2 et l’audition d’Élisabeth confirment que le règlement intérieur ne tient pas. Il n’y a pas eu de réaction de La Poste pour modification du RI. Hors de question pour La Poste également de payer 2 personnes pour l’ouverture du bureau… rentabilité…

Quand on regarde de près le fonctionnement du bureau de Bellefontaine : seules les caissières prennent des risques, ouvrent le bureau seules, et font des heures supplémentaires non payées. Mais c’est le directeur qui perçoit une prime d’installation hors dispositif de 25000 €. Les caissières : 0 €, malgré le risque et même si elles sont agressées.

Plus le procès avance, plus la négligence, voire la faute de l’employeur semble évidente.

Nouvelle audience lundi 26/06/2017 à 9h avec l’audition de Françoise et des membres de sa famille.

16/06/2017

Communiqué de Presse UNSA-Postes du 15 juin 2017 : Comité de Dialogue Social Stratégique du Groupe La Poste / cour d'assises de Toulouse

15_06_17_communique_Instance_de_groupe_et_toulouse.pdf

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