ACCORD SALARIAL relatif aux mesures salariales pour l'année 2018

accord salarial 2018.pdf

INTERESSEMENT VERSE EN 2018 : 488,16 EUROS BRUT

Cette année, La Poste attribuera une prime d’intéressement de 488,16 Euros brut* à chaque postier, au titre de 2017.

Dans le cadre de l’accord d’intéressement signé le 26 juin 2015 et de son avenant du 27 juin 2016, le montant de base calculé sur les critères économiques s’élève à 384 Euros brut par agent*. Il est ensuite modulé en fonction des indicateurs de qualité et performance. Ils permettent de majorer le montant de base de 24 % qui module la prime de + 92,16 Euros. S’y ajoute un bonus de performance de + 12 euros. Le montant d‘intéressement au titre de 2017 est donc de 488,16 Euros brut*.

Chaque postier bénéficiera d’une même prime*, quel que soit son statut, sa branche et sa rémunération.

  • Montant pour tout collaborateur présent toute l’année à temps plein. (Le montant de la prime est modulé en fonction du temps de présence sur l’année. Seuls les postiers totalisant trois mois d’ancienneté sur 2016-2017 et présents en 2017 sont éligibles à la prime d’intéressement).

Pour choisir l’affectation de sa prime :

Vers la mi-mars, chaque postier bénéficiaire recevra un courrier à domicile lui notifiant le montant de sa prime. S’il souhaite demander le versement de la prime sur son compte bancaire, la placer sur son Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO), ou faire un choix de placement personnalisé sur son PEG, il aura jusqu’au 30 mars 2018 pour le faire.

S’il ne se manifeste pas, la somme sera automatiquement affectée, à la mi-avril, sur son PEG (sur le fonds « La Poste Responsable Monétaire »).

Le choix d’affectation doit s’effectuer à partir de la réception du courrier soit sur le site dédié à l’épargne salariale de La Banque Postale soit par retour du bulletin d’option joint au courrier d’intéressement.

PRIME D'INTERESSEMENT !

L’UNSA-Postes vous informe :

440,81 €uros

Tel est le montant de la prime d’intéressement qui sera versée à l’ensemble des postiers en 2018 au titre des résultats 2017.

Remboursement des frais de transports en commun : Pensez à fournir les justificatifs !

Il risque d’y avoir des surprises sur les salaires de certains postiers au mois de février…

En effet suite à un contrôle URSSAF en 2017, La Poste ne remboursera plus la moitié des frais occasionnés par les transports en commun pour les postiers n’ayant pas fourni de justificatifs. La suspension des paiements s’appliquera dès la paie de février 2018.

Si tel était votre cas, il vous suffira de fournir les justificatifs de paiement de votre abonnement de transport en commun pour que votre situation soit réglée dès le mois suivant.

Attention pour ceux qui n’ont fourni aucun justificatif en 2017, cette mesure est rétroactive, ce qui signifie que La Poste récupèrera ce qui est considéré comme un trop perçu sur les prochains salaires.

Si vous avez besoin d’aide pour être rétablis dans vos droits, n’hésitez pas à contacter l’UNSA-Postes au 06 01 23 03 79 la ligne qui vous est réservée pour vous aider à faire respecter vos droits.

Prestations d'action sociale - taux applicables à compter du 1er janvier 2018

Prestations d’action sociale - taux 2018 - CORP-DNAS-2018-006.pdf

- page 1 de 8

Facebook

 

Chaîne Youtube