Communiqué de presse - Procès de Toulouse

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Communiqué de Presse : L’UNSA-Postes fait valoir son droit d’opposition à l’accord créant le comité de dialogue social stratégique du Groupe la Poste.

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Facteurs en Grève à Briec, avec l'UNSA-Postes

UNSA-Postes : Grève des facteurs à Briec (Finistère)

Les facteurs de Briec, dans le Finistère, sont en grève. Les responsables départementaux de l’UNSA-Postes sont venus les soutenir et continueront de les accompagner pour faire aboutir leurs revendications.

Le Syndicat UNSA-Postes Finistère a déposé un préavis de grève illimité à compter du 14 Juin 2017 à 00h00 sur le site de Briec de l’Odet.

Ce préavis est déposé afin que soit acté par relevé de décisions :

- Le maintien de la durée hebdomadaire de travail de 35h sur 5 jours/semaine, avec un jour de repos glissant, sur une période minimale de deux ans conformément au souhait des agents.

- L’octroi de la prime de 200€ au titre de la rétroactivité du passage en Pause Méridienne.

- Si constat d’augmentation de TRTP, d’activités ou services, des ajustements interviennent en termes d’emploi, comme le prévoit I’Artic1e.2-3 page 11 du nouvel accord national.

- La prise en compte des activités et nouveaux services ajoutés au constat du TRTP avant toute nouvelle adaptation d’organisation.

Par ailleurs I’UNSA demande la participation de tous les agents au découpage des tournées.

Si vous aussi vous rencontrez des difficultés dans vos établissements, n’hésitez pas à faire appel à nos responsables départementaux !

Vous trouverez leurs coordonnées dans la fiche contact.

« Chez nous, c’est les Temps modernes de Charlie Chaplin », commentait Isabelle Laforêt, secrétaire fédérale de l’UNSA-Postes

Article “Le Télégramme” du 8 juin 2017

« Chez nous, c’est les Temps modernes de Charlie Chaplin », commentait Isabelle Laforêt, secrétaire fédérale de l’Unsa Poste à l’issue de l’assemblée générale départementale, hier matin, à Quimper. « La Poste confond la modélisation du travail et le temps réel du travail. Tout est modélisé en centième de seconde, les outils d’organisation sont complètement déconnectés de la réalité », précisait-elle. L’évolution des métiers avec le numérique aux guichets, les fermetures de petits bureaux de poste et la diminution des horaires d’ouverture, les regroupements, le développement des facteurs guichetiers ont été au coeur de la réunion. « L’adaptation continue des organisations et la polyvalence à outrance nous effraient. Nous constatons une dégradation des conditions de travail, des dépassements horaires, des objectifs inatteignables, beaucoup de souffrance au travail, de burn out, notamment chez les femmes de plus de 50 ans », indiquait le syndicat réformiste qui n’a pas signé l’accord national de février dernier sur l’évolution des conditions de travail. « Le dialogue social est juridictionnalisé, on n’hésite plus à aller en contentieux », ajoutait Didier Le Gourrierec, responsable juridique de l’Unsa Poste. Alors que le syndicat s’était présenté sur des listes communes avec la CFE-CGC et la CFTC lors des dernières élections, il a annoncé faire cavalier seul pour les prochaines, en décembre 2018.

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